Mi experiencia INBAL entre el arte, la psicología y el ambiente empresarial.
Por azares del destino y de las decisiones que tome, tuve la oportunidad de entender un mundo que me fascina: los museos y arte. Qué mejor que hacerlo en el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, a través de la Coordinación Nacional de Artes Visuales en donde pude conocer tras bambalinas el trabajo en equipo, esfuerzo y dinamismo que implica conjuntar esfuerzos para llevar hasta las salas distintas exposiciones y sobre todo cómo colaborar desde distintas instituciones para un objetivo común en ambientes VUCA.
¿Cómo incorporar esta experiencia a mi historia profesional?
La conexión aunque parece no evidente resulta fácil deducir. Es por esto que en este contexto, me gustaría explorar una conexión inesperada pero poderosa: la experiencia museística y su impacto en la resiliencia psicológica en entornos empresariales.
Explorando la Analogía Museística:
Los museos, lugares que albergan obras maestras y expresiones únicas de creatividad, ofrecen más que sólo una experiencia contemplativa. La forma en que nos sumergimos en la experiencia museística puede ofrecer lecciones valiosas para enfrentar los retos empresariales. Los curadores tienen habilidades y perspectivas que pueden ser transferibles al ámbito empresarial: visión clara y estratégica, comunicación efectiva, toma de decisiones, gestión de proyectos, creatividad y por supuesto trabajo en equipo.
La experiencia museística puede proporcionar a los individuos habilidades y perspectivas valiosas que contribuyen al desarrollo del liderazgo. En un museo como en una empresa se debe tener una VISIÓN CLARA Y ESTRATÉGICA de lo que se quiere comunicar, es decir construir la NARRATIVA correcta para los públicos que se atienden.
La ADAPTABILIDAD Y CREATIVIDAD son esenciales para enfrentar la complejidad con la que se atienden a los visitantes o a los clientes. Vivimos en un entorno saturado de ofertas en donde la resiliencia ante la ambigüedad es una constante en ambos contextos y está trastoca la salud mental empresarial, sí es decir aquella salud emocional que los líderes empresariales deben de cuidar y asumir como una responsabilidad al vivir en entornos con PRESIÓN CONTINUA que les demanda constante adaptabilidad ante los restos que presentan, generando estrés y ansiedad, desafiando su capacidad de adaptación y resiliencia adquirida hasta ese momento.
Pero ¿Cómo podemos utilizar la experiencia museística para fortalecer la resiliencia y por ende la salud mental? Aquí unos consejos prácticos que podemos realizar al menos una vez al mes.
Agenda una visita a un museo con un objetivo específico, no por la obra que quieres ver o la exposición, sino para ti, para adoptar la experiencia con un enfoque profesional.
Experiencia Mindfulness: Inspirados en la contemplación de obras de arte puedes incorporar prácticas de mindfulness para gestionar el estrés y mantener la claridad mental.
Inspirarte para la Innovación: Los curadores suelen buscar nuevas formas creativas de presentar obras y contar historias. Esta mentalidad creativa es crucial para el liderazgo empresarial, donde la innovación y la creatividad son fundamentales para abordar desafíos y promover el crecimiento.
Compartir Narrativas de Resiliencia: como líder puedes utilizar la analogía museística para compartir historias de resiliencia y superación, creando un ambiente que fomente la fortaleza mental. Piensa que uno de los principales retos en un museo es construir la narrativa detrás de una exhibición de manera efectiva. Esta habilidad de comunicación es esencial para los líderes empresariales, ya que deben ser capaces de transmitir claramente la visión, los objetivos y las expectativas a sus equipos y otras partes interesadas.
Toma de Decisiones Estratégicas: La selección y organización de obras en una exhibición requiere toma de decisiones estratégicas. Qué se queda dentro y que fuera, que es deseable, prescindible o mandatorio. Todo se evalúa desde la gestión de proyectos. Estas habilidades de toma de decisiones son transferibles al liderazgo empresarial, donde los líderes deben tomar decisiones informados para avanzar en el logro de objetivos y enganchar a los equipos en la búsqueda del resultado final esperado.
Conclusión: Un Enfoque Holístico:
Al integrar la experiencia museística en el tejido cultural de las organizaciones, podemos fomentar una mentalidad de resiliencia en un mundo empresarial. Los museos no son solo guardianes de obras maestras; también ofrecen lecciones valiosas para forjar líderes fuertes y equipos resilientes.
¡Comparte tus reflexiones y únete a esta conversación sobre la intersección entre el arte y el liderazgo empresarial!
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